Ben jij op zoek naar een uitdagende financiële baan in een dynamische omgeving? Heb jij ervaring met credit management, debiteurenbeheer, kredietwaardigheid en leidinggeven? Word jij enthousiast van het behalen van doelstellingen en het realiseren van een hoge medewerkers- en klanttevredenheid? Hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als coördinator credit control ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team credit control op operationeel niveau. Jij zorgt voor een kwalitatief optimale bezetting van de afdeling en coördineert de werkzaamheden om tot het gewenste resultaat te komen. Jij draagt bij aan het collegiaal werken in teamverband en zorgt bij afwezigheid van de (team)manager dat de continuïteit in werkzaamheden op de afdeling credit control gewaarborgd is.

Jouw uitdagingen als coördinator credit control zijn:

• Het bewaken van debiteurensaldi van alle bedrijfsonderdelen;
• Het periodiek bepalen van de voorziening van dubieuze debiteuren;
• Het opstellen en controleren van de rekening courantverhoudingen met bemiddelaars en verzekeringsmaatschappijen;
• Het verwerken van het inkomende en uitgaande betalingsverkeer;
• Het verwerken van de provinciale prolongatie;
• Toezicht en controle houden op diverse tussenrekeningen;
• Het signaleren van afwijkingen en/of knelpunten en het ondernemen van passende acties;
• Op de hoogte blijven van de standaard richtlijnen en procedures binnen de organisatie op het gebied van werkwijzen, verzuim, beloning/beoordeling en dergelijke;
• Het meewerken aan de projecten, integraties van overnames en optimalisatie van processen binnen credit control;
• Het implementeren van aangepaste processen en draagvlak hiervoor creëren in samenwerking met de (team)manager.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie waar je alles mag worden, behalve ongelukkig. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 3.236 en € 3.682, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,21 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Leusden. Jij komt te werken in een team van dertig collega’s, welke werkzaam zijn vanuit verschillende vestigingen zoals bijvoorbeeld: Doetinchem, Beverwijk en Hoogeveen. In Leusden zijn meerdere collega’s vanuit de afdeling finance werkzaam. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een inspirerende en uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij hebt een heldere visie en organisatorisch inzicht. Jij bepaalt samen met de manager op effectieve wijze de doelen en prioriteiten van het team en weet deze samen te verwezenlijken. Jij weet jouw teamleden te inspireren, stimuleren en faciliteren om met elkaar een bijdrage te leveren aan het gezamenlijk resultaat. Daarnaast:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in een financiële en/of bedrijfskundige richting;
• Is aantoonbare ervaring met betrekking tot credit control een vereiste;
• Is ervaring en kennis van ANVA een must;
• Uitstekende kennis van Excel;
• Ben jij in staat om situationeel leiding te geven aan de afdeling; 
• Ga jij integer om met vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens;
• Zorg jij voor een hoge kwaliteit van werken en streef jij naar een hoge mate van klanttevredenheid;
• Het vermogen om naar deadlines toe te werken en doelen te bereiken met behoud van nauwkeurigheid en aandacht voor detail;
• Een veelzijdige en flexibele aanpak op de belangrijkste financiële momenten van het jaar;
• Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Klant- en resultaatgericht;
• Cijfermatig sterk en analytisch vermogen;
• Zelfstandig, oplossingsgericht en proactief.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van coördinator credit control, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Douwe Schreuder op telefoonnummer: 06- 429 671 79.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.