Krijg jij energie van het meebouwen aan de verdere ontwikkeling van een financieel adviesbedrijf en ben jij toe aan een nieuwe baan waarin je het verschil kan maken met groei en verandering zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de baan in?

Als HR business partner ben jij de allround sparring partner en coach van het management voor de jou toebedeelde afdelingen en medewerkers in jouw regio/cluster. Jij weet de organisatiestrategie uit te dragen en te vertalen naar (strategisch/tactisch) HR beleid en oplossingen voor de business zodat zij weer verder kunnen. De organisatie is in ontwikkeling waardoor er veel gaande is. Er is sprake van verschillende herstructureringen met als doel de juiste mensen op de juiste plek te krijgen zodat onze dienstverlening verbeterd wordt voor onze klanten. We willen soms snel gaan, maar door kritische vragen te stellen en intensief samen te werken met de business behalen wij meer resultaat én daar ligt jouw toegevoegde waarde.

Jouw uitdagingen als HR business partner zijn:

• Advies geven aan het management en directie over veranderingen en personeelsvraagstukken en hen hierbij begeleiden/coachen;
• Aan de slag gaan met onze HR plannen zoals o.a. leiderschapstrajecten, gesprekscyclus en HR processen;
• De betrokkenheid van medewerkers verbeteren met als doel een langdurige samenwerking/relatie;
• Nadenken over hoe we ons ziekteverzuim kunnen verlagen en wat we daarvoor kunnen inzetten;
• Medewerkers verbinden om zo doelen en resultaten te bereiken.
• Het verbeteren en/of opzetten van HR beleidsstukken.

Wat staat daar tegenover?

Jij komt te werken bij een informele en dynamische organisatie. Jij krijgt de mogelijkheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden geen baan maar een loopbaan. Daarnaast bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 3.236 en € 5.132, afhankelijk van ervaring;
• Een persoonlijk keuze budget (PKB), opgebouwd uit verschillende arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag. Het budget kun je voor verschillende doeleinden gebruiken;
• Toegang tot de Alpina Academy; ons leerplatform voor trainingen, cursussen en opleidingen waaronder toegang tot Lindenhaeghe (voor het behalen van Wft-diploma’s) en SkillsTown;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Flexibiliteit door hybride werken;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), waarvan 5 vakantiedagen op zijn genomen in jouw persoonlijk keuze budget (PKB);
• Twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag;
• Een pensioenregeling;
• Een telefoon;
• Een reiskostenvergoeding: Reis jij met de auto? Dan krijg je € 0,23 per km. Kom jij wandelend of met de fiets? Dan krijg je € 0,25 per km. Reis jij met het OV? Dan worden jouw OV kosten (op basis van reizen 2e klas) volledig vergoed;
• Een thuiswerkvergoeding (€ 2,15 per dag) en een thuiswerkbudget;
• Personeelskorting bij het afsluiten van jouw verzekeringen, hypotheek, aan- en verkopen en taxeren van jouw huis.

Hoe ziet het team eruit?

Jij werkt hybride met als standplaats Leiden. Onder jou vallen vestigingen zoals IJsselstein, De Lier, Beverwijk, Apeldoorn en Leusden. Jij komt te werken in een team van ongeveer vijfentwintig collega’s. Jij bent met vijf andere collega HRBP’s verantwoordelijk voor de ondersteuning en het advies naar de business. Het HR team is dynamisch, ondernemend en professioneel. Er heerst een informele werksfeer met gedreven en betrokken collega’s. Een uitdagende werkomgeving waar jij volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven, persoonlijke ontwikkeling en waar verbetervoorstellen worden gewaardeerd. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop.

Wat wij van je vragen?

Jij bent als HR business partner een echte teamspeler en een verbinder die in staat is om verandering te realiseren vanuit de relatie en persoonlijke overtuigingskracht. Jij bent in staat om prioriteiten te stellen en kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Daarnaast:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde;
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring in het adviseren over en het begeleiden van cultuur,- en organisatie verandervraagstukken;
• Zicht op ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en kennis van arbeidsrecht en Arbowetgeving;
• Woonachtig in de Randstad;
• Inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner;
• Beschik jij over goede sociale vaardigheden en kan jij zowel in teamverband als zelfstandig werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jij bezit de volgende eigenschappen en competenties:

• Nieuwsgierig en vernieuwend;
• Organisatiesensitief en een echte teamspeler;
• Analytisch en doelgericht;
• Overtuigingskracht;
• Secuur en integer;
• Flexibel en een echte aanpakker.

Wie zijn wij?

Alpina Group is een landelijk werkende organisatie met sterke regionale wortels en internationale ambities. Wij zijn een adviesbedrijf met meer dan 80 vestigingen in Nederland en België en een serviceprovider voor meer dan 3.000 zelfstandige adviseurs. Hierdoor zijn wij één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland. Onze omvang staat voor inkoopkracht en een breed scala aan specialismen. Wij adviseren particulieren en bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Daarnaast bieden wij hypotheekadvies, financiële planning en het taxeren en aan- en verkopen van onroerend goed. Tot slot begeleiden wij bij inkomens- en pensioenvraagstukken, met arbodienstverlening en risicomanagement. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars. Nationale en internationale verzekeraars kunnen bij Alpina Group terecht voor business process outsourcing. Alpina Group telt zo’n 2.000 medewerkers.

Vragen over deze vacature?

Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van HR business partner, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Michelle Megens, op telefoonnummer: 06-82044011.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.